Asesoría Laboral

Desde Integral realizamos una auditoría completa de la situación laboral de su empresa, la constante modificación legislativa en este ámbito hacen cada vez más necesario la intervención de un equipo especializado. Por eso ponemos a su disposición una gestión integral y personalizada, contamos con un gran equipo donde delegar carga de trabajo y responsabilidad. Además, con la garantía de que toda su información será tratada con absoluta confidencialidad.

  • Estudio y redacción de contratos individuales de trabajo del Régimen General o regímenes especiales (extranjeros, empleados de hogar, autónomos, representantes de comercio, etc.).
  • Escritos de imposición de sanciones.
  • Peticiones y reclamaciones administrativas individuales (clasificación profesional, reclamaciones de cantidad, cambio de condiciones de trabajo).
  • Asistencia y actuación ante la Inspección de trabajo.
  • Recursos contra Actas de Infracción y Liquidación.
  • Asesoramiento en ERE.
  • Asistencia a conciliaciones ante el S.M.A.C.
  • Estudio, cálculo y presentación de solicitudes de prestaciones a la S.S. Auditoria laboral.
  • Damos respuesta a las cuestiones jurídicas suscitadas por los distintos sistemas de retribución y compensación.
  • Estudio de pensiones y ayudas públicas personalizado. Recursos contra resoluciones del INSS o Tesorería de la S.S.
Soluciones Inteligentes
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“Gana en tranquilidad, eficiencia y seguridad”

 

  • Atención personalizada. Porque su empresa es importante para nosotros, primamos el trato personal y directo, asignándole un Asesor al que dirigirse.
  • Checklist: Mediante un sistema de “checklist” realizamos en 10 puntos básicos la puesta a punto de su empresa antes del inicio de la prestación de nuestros servicios. “Porque un negocio próspero parte de una buena cimentación”
  • Dar cumplimiento a sus obligaciones laborales nunca fue tan fácil. Integral le facilita las herramientas para cumplirlas: Check point obligaciones laborales, listados de costes mensuales, implantación de sistemas de control horario y de vacaciones, etc.
  • Estudio previo a la contratación. Sabemos las inquietudes que suscita la contratación de personal, por eso le facilitamos todos los costes (gastos en los que incurre su empresa) que necesite en función de la mejor opción posible según la legislación vigente.
  • Análisis pormenorizado de situaciones críticas. Deja que las situaciones críticas (despidos, sanciones disciplinarias, etc.) dejen de ser un interrogante. Estudiamos la situación de su empresa y elaboramos un plan de viabilidad para solventarlas.